La compagnie

Histoire
Nous avons été établis le 1er octobre 1991 avec l’objectif de fournir des services de régime de retraite personnalisés aux répondants des régimes de retraite de taille moyenne au Canada.
Au cours des vingt dernières années, nous avons fourni nos services à plus de 100 promoteurs de régimes de retraite et nous avons maintenant un personnel de plus de 20, y compris des consultants, des actuaires, et un personnel d’administration de régimes de retraite, prêt à fournir nos services.
Profil
Notre entreprise a été établie pour fournir des services de régimes de retraite aux clients qui cherchent un service personnalisé de la plus haute qualité et à un prix approprié. Nous croyons que ces objectifs ne peuvent être atteints que par une petite entreprise avec un personnel motivé.
Énoncé de mission
Nous promettons de fournir des solutions de retraite de haute qualité à un prix approprié. Tous nos services seront fournis de manière transparente en utilisant des méthodes convenues à l’avance par nos clients. Nous ferons la promotion de notre régime de retraite ICPP, comme la meilleure solution de retraite au Canada. Nous fournirons un soutien complet, avec toutes les ressources disponibles, pour mettre en place et maintenir le régime de retraite ICPP pour ses intervenants. Nous employons que du personnel capable de tenir ses promesses.
Philosophie
Nous croyons qu’en restant de petite taille cela nous permet de rester agiles en développant des solutions qui répondent le mieux possible aux objectifs de nos clients. Nous croyons qu’en participant activement dans le milieu des pensions et en offrant bénévolement notre temps et nos ressources aux organismes professionnels cela nous permet de demeurer au courant des changements au marché des régimes de retraite et des pratiques actuarielles. Nous croyons qu’en participant aux programmes d’éducation coopérative à de diverses universités nous aide à créer des relations bénéficiales entre notre entreprise et les facultés, ainsi que nous donner accès aux talents nouveaux et brillants de conseil de pension.


Développement professionnel
Pour s’assurer que nos clients reçoivent des renseignements mis à jour à propos des changements et des tendances de l’industrie, notre politique formelle de développement professionnel exige que chacun de nos consultants doive maintenir une connaissance compréhensive fonctionnelle de la législation et des nouveaux développements qui affectent les régimes d’épargne retraite au Canada.
Pour satisfaire cette exigence, notre personnel :
- Participe à des activités professionnelles liées à notre pratique.
- Fait du bénévolat avec des organismes professionnels.
- Maintient le contact régulier avec des professionnels actifs dans l’industrie des régimes de retraite.
- Écrit des articles sur l’industrie pour publication.
- Présente aux réunions professionnelles.